Целевое обучение

АО «Ярославский радиозавод» с 2004 года реализует программы целевой подготовки студентов в профильных вузах и ссузах. Ежегодно предприятием формируется группа абитуриентов для обучения в высших учебных заведениях, таких как:

Demid
  • Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова (ЯрГУ им. П.Г. Демидова);
YGTU
  • Ярославский государственный технический университет (ЯГТУ);
RGATU
  • Рыбинский государственный авиационный технический университет им. П.А. Соловьева (РГАТУ);
Vladimir
  • Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых (ВлГУ им. А.Г. и Н.Г. Столетовых);
Ivanovo
  • Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина (ИГЭУ им. В.И. Ленина);
Mordova
  • Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева (МГУ им. Н.П. Огарева);
YTRT
  • Ярославский техникум радиоэлектроники и телекоммуникаций.

Ключевая задача целевого обучения – это подготовка квалифицированных специалистов для предприятия.

Основными преимуществами целевого обучения являются:
• Поступление без конкурса;
• Стипендия от предприятия (при условии сдачи сессий на «4» и «5»);
• Организация производственных практик студентов в подразделениях предприятия;
• Сопровождение курсовых и дипломных работ наставниками из числа специалистов предприятия;
• Возможность совмещать учебу с работой на предприятии на старших курсах;
• Целевые места в магистратуру и аспирантуру (при желании продолжить обучение на следующей ступени высшего образования);
• Гарантия трудоустройства на предприятии (после окончания обучения выпускник обязан отработать на предприятии 3 года).

Дополнительное профессиональное обучение (ДПО)

Кроме возможности обучаться по программе целевого обучения, Ярославский радиозавод предлагает программу получения дополнительного профессионального образования совместно с основным, путем освоения профессиональных компетенций или доп. профессиональной переподготовки (т.е. получение дополнительной профессии вместе с документами гос. образца). Программа реализуется на последних курсах бакалавриата и магистратуры.

Приходящая на работу в АО «Ярославский радиозавод» молодежь погружается в атмосферу коллективной работы над сложнейшими техническими задачами. Традиции и уникальный опыт компании помогают новичкам со временем стать настоящими профессионалами и уникальными специалистами.

Наши вакансии

 Работа на Ярославском радиозаводе – это возможность реализовать свой творческий и профессиональный потенциал, сделать успешную карьеру, участвовать в масштабных и уникальных проектах.

 АО «Ярославский радиозавод» формирует команду профессионалов, оказывает всестороннюю поддержку талантливым и амбициозным сотрудникам, воплощающим в жизнь новые идеи и нацеленным на достижение результата.

 Если ты хочешь присоединиться к команде, все актуальные вакансии ты найдешь здесь:

HeadHunter

Работа России

Ждем тебя в нашей команде!

Контакты:

Назарова Виктория Станиславовна – менеджер по персоналу, тел. 48-78-69 доб. 38-16, email vnazarova@yarz.ru

Касаткина Ирина Николаевна – начальник отдела кадров, тел. 48-78-69 доб. 90-16, email ikasatkina@yarz.ru

Условия работы на предприятии

  • – Работа на предприятии, входящем в Госкорпорацию “Роскосмос”;
  • – Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • – Полный соцпакет, колдоговор;
  • – Постоянная работа, полная занятость;
  • – График работ – 5/2 или сменный 2/2 (в зависимости от подразделения);
  • – Оплата труда: сдельно-премиальная или повременно-сдельная система оплаты (в зависимости от подразделения и профессии);
  • – Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • – Добровольное медицинское страхование работников (ДМС) с обслуживанием в КБ “РЖД-Медицина” и МЦ “Константа Life”;
  • – Заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены, система беспроцентного авансирования);
  • – Современный здравпункт на территории предприятия;
  • – Возможности карьерного и профессионального роста;
  • – Корпоративная система обучения;
  • – Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив;
  • – Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья);
  • – Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря;
  • – Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия;
  • – Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях.

Молодежная политика

На предприятии организован Совет молодых ученых и специалистов (СМУС), члены которого -молодежь в возрасте до 35 лет.

Молодежное движение Ярославского радиозавода, которое активно участвует в трудовой и общественной деятельности предприятия.

СМУС принимает активное участие в:

  • – организации культурно массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий;
  • – содействии в развитии корпоративной культуры предприятия;
  • – привлечении молодежи к рационализаторской деятельности;
  • – обеспечении развития и становления молодых, инициативных и высококвалифицированных работников на предприятии.

Профсоюзная организация

На предприятии действует профсоюзная организация, все члены которой имеют право на:

  • – Бесплатную юридическую помощь в рамках трудового законодательства
  • – Материальную помощь по случаям: Юбилей (с 50 лет), рождение детей, в 1 класс, свадьба, и др.
  • – Дисконтную профсоюзную карту.
  • – Профсоюзные скидки на лечение в санаториях и отдых в курортных организациях (список здравниц и размер скидок можно посмотреть на сайте ФНПР).
  • – Льготные билеты в театр и на концерт.
  • – Новогодние подарки, в том числе и для детей.
  • – Льготная путевка в ДОЛ для детей с 7 до 17 лет.
  • – Участие в мероприятиях, организованных профсоюзной организацией (Дни здоровья, турслеты, Спартакиады и др.)
  • – Посещение тренажерного зала и залов аэробики в спорткомплексе “Молния” со скидкой 50%., занятия футболом, волейболом и баскетболом.